¿Fecha Límite para el disfrute de la Licencia de Paternidad? La licencia de paternidad es ampliada por la Ley 2114 de 2021, de ocho días hábiles dispuestos por la ley 1822 de 2017 a dos (2) semanas, las cuales se entienden calendario, con el fin de atender los ... 17 may. 2024 0 107
¿Discriminación en Selección del Personal? El empresario tiene libertad de escogencia de sus colaboradores, sin que pueda haber injerencia en los métodos utilizados para dicha gestión empresarial, cuyos límites los constituyen la Constitución ... 17 may. 2024 0 102
¿Trabajo igual salario Igual por Efectividad? Una Trabajadadora demando a la empresa con la cual ya no tenía un vínculo laboral vigente argumentando que, desde el 1 de junio de 2011 hasta 23 de febrero de 2016, se desempeñó en el cargo de Asisten... 17 may. 2024 0 99
A partir del 2036 las mujeres se pensionarán por vejez con 1000 semanas Si el Congreso de la Republica en coordinación con el Gobierno Nacional antes del 1 de enero de 2026, no se ha pronunciado ni adoptado una modificación a las semanas cotizadas para que las mujeres alc... 17 may. 2024 0 119
Debilidad Manifiesta por Trastorno afectivo bipolar ¿Una asociación sindical vulnera los derechos fundamentales a la vida digna, trabajo, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital y salud de una afiliada, al dar por terminada su par... 17 may. 2024 0 106
El Despido no es una Sanción Disciplinaria Un extrabajador demanda a una empresa argumentando que esta vulnero el debido proceso al despedirlo sin que se le indicaran las circunstancias de modo, tiempo y lugar «en cuanto a la presunta comisión... 17 may. 2024 0 127
Bonificaciones Extralegales No hacen parte del IBC El Ingreso Base de Cotización de aportes al Sistema de Seguridad Social (subsistemas de pensión, salud y riesgos laborales) únicamente lo componen los factores constitutivos de salario, en los término... 17 may. 2024 0 94
Mensajes de WhatsApp demuestran vínculos laborales ¿una empresa particular vulnera el derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de una mujer embarazada cuando, conociendo el estado de gravidez de la trabajadora, de manera anticipada termi... 17 may. 2024 0 98
Trabajador Gana demanda y es reintegrado a empresa Un extrabajador demanda a una empresa solicitando una indemnización por el accidente de trabajo que sufrió por culpa de la empresa al ordenarle realizar labores diferentes para las que fue contratado,... 17 may. 2024 0 83
Conceptos Salariales y No Salariales El tribunal Administrativo de Cundinamarca indico que la UGPP estaba facultada para hacer seguimiento, colaboración y determinación de la adecuada, completa y oportuna liquidación y pago de las contri... 17 may. 2024 0 123
Pago Proporcional de Licencia de Paternidad El Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 236 indica frente a la licencia de paternidad, lo siguiente: “Licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién... 17 may. 2024 0 102
Solicitud Citas médicas debera ser racional por el Trabajador Se debe tener en cuenta que se tendrá derecho al permiso para atender citas médicas, siempre que se presenten los soportes documentales a que haya lugar, y demás documentos idóneos solicitados por el ... 17 may. 2024 0 108