Fuero Estabilidad Laboral Reforzada En Colombia, la estabilidad laboral reforzada por fuero de salud es un derecho que tienen los trabajadores que han sufrido una enfermedad o accidente de origen común o laboral, y que por esta razón se... 27 may 2024 0 338 Noticias
Trabajador Muere y la ARL no quiere responder por la Pensión Una ciudadana venezolana pide, para ella y para su hijo menor de edad, el reconocimiento de una indemnización por la muerte del padre de su Hijo. Requirió esa prestación a la ARL SURA, entidad a la qu... 27 may 2024 0 331 Noticias
Trabajador se queja porque le pagan salario pero no lo ponen a trabajar El pasado 14 de octubre de 2021 un trabajo interpuso una acción de tutela con el objeto de tener la protección del derecho a su trabajo en condiciones dignas y justas. La desocupación en la que se enc... 27 may 2024 0 324 Noticias
Elementos esenciales que debes tener en cuenta en el contrato de trabajo Los elementos del contrato de trabajo en Colombia son aquellos que deben estar presentes en cualquier acuerdo laboral que se celebre entre un empleador y un trabajador. Estos elementos son los siguien... 27 may 2024 0 300 Noticias
El contrato de trabajo lo puedo legalizar con firma electrónica El Artículo 2.2.1.1.8 del decreto 1072 de 2015 indica que el contrato individual de trabajo de que habla el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo podrá ser firmado electrónicamente por cualqui... 27 may 2024 0 292 Noticias
Terminación del contrato de Trabajo por reconocimiento de pensión El Artículo 2.2.1.1.4 del decreto 1072 de 2015 indica que para dar la justa causa para terminar el contrato de trabajo por reconocimiento al trabajador de la pensión de jubilación estando al servicio ... 27 may 2024 0 290 Noticias
Terminación del contrato de Trabajo por bajo rendimiento del trabajador El Artículo 2.2.1.1.3 del decreto 1072 de 2015 indica que para dar aplicación al numeral 9) del artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965, el empleador deberá ceñirse al siguiente procedimiento: 1. Requer... 27 may 2024 0 299 Noticias
Indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al... 27 may 2024 0 274 Noticias
Terminación de contrato de trabajo sin justa causa En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucr... 27 may 2024 0 278 Noticias
Terminación de contrato de trabajo con previo aviso Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo con previo aviso dado por escrito a la otra parte, con antelación por lo menos igual al periodo que regule los pagos del... 27 may 2024 0 284 Noticias
Terminación de contrato de trabajo por Justa causa Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A). Por parte del empleador: 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certifica... 27 may 2024 0 301 Noticias
Causales de terminación del contrato de trabajo El artículo 61 del código sustantivo de trabajo modificado por el articulo 5 de la ley 1990 cita cuando se puede terminar un contrato de trabajo: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentim... 27 may 2024 0 292 Noticias