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¿Consecuencias por despedir a una trabajadora embarazada?

Si el empleador tiene conocimiento de la condición de la trabajadora embarazada y aun así decida despedirla tendrá una serie de consecuencias económicas, lo resumiremos de la siguiente forma:...

27 may 2024

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¿Estabilidad Laboral Reforzada en mujeres embarazadas?

La trabajadora que se encuentra en estado de gestación o lactancia se encuentra amparada por el fuero de estabilidad laboral reforzada, siempre y cuando el empleador tenga conocimiento del estado grav...

27 may 2024

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¿Cómo se pagan las Licencias de Paternidad, maternidad y parentales compartidas en parejas del mismo sexo?

Que pasa cuando existen dos madres, o bien dos padres, no es posible establecer cuáles son sus derechos, ni la licencia que pueden disfrutar, como tampoco el número de semanas que debe otorgárseles a ...

27 may 2024

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Ministerio de Trabaja Recuerda NO APLICAR Baterías de Riesgo Psicosocial durante emergencia Sanitaria.

En el presente mes de Febrero, el Ministerio de Trabajo a través del radicado No 05EE2021744100100000165 ratifico que la circular 064 de 2020 señala que ante la imposibilidad de aplicar la periodicida...

27 may 2024

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¿Que pasa Si un Extrabajador interpone una Queja de Acoso Laboral al Comite de Convivencia?

El dia de hoy, les comparto el Concepto 64208 emitido por el Ministerio de Trabajo dando respuesta al radicado 02EE2021410600000063683, en este concepto el Ministerio de Trabajo realiza la aclaración ...

27 may 2024

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Muere mensajero y empresa es demandada por sus familiares

Un trabajador falleció a causa de un accidente de trabajo que ocurrió por responsabilidad del empleador realizando las actividades para las cuales fue contratado “Mensajero”, el trabajador se desplazó...

17 may 2024

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Descuentos prohibidos y permitidos a el trabajador

El Código Sustantivo del Trabajo en sus Artículos 149 y 150 señalan los descuentos prohibidos y permitidos para realizar por nómina. Articulo 149 Código Sustantivo del Trabajo (Descuento Prohibidos): ...

17 may 2024

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¿Quién elige el dia de descanso compensatorio, el empleador o el trabajador?

Con respecto a la labor en día de descanso obligatorio cuando es ocasional, es decir, cuando el trabajador labora dos Dominicales o menos al mes, el Artículo 180 del Código Sustantivo del Trabajo, dis...

17 may 2024

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¿Puedo cambiar las condiciones del contrato de trabajo en el área comercial?

Una trabajadora del área comercial en una compañía solicita al Ministerio de trabajo que le resuelva la siguiente duda: “Trabajo en el área comercial y desde la integración dos empresas se han estado ...

17 may 2024

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¿Trabajadores con patologías de Alcoholismo necesitan incapacidad?

Un extrabajador de una empresa del estado es diagnosticado con una dependencia crónica de alcohol específicamente con Trastornos Mentales y del comportamiento por consumo de alcohol F103 , enfermedad ...

17 may 2024

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¿Accidente de Trabajo por ajuste de cuentas?

Un Celador con un contrato de trabajo verbal murió apuñalado en el cuello por 5 personas que ingresaron a la finca en donde laboraba, según el empleador los delincuentes no ingresaron al predio a roba...

17 may 2024

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Pensión de Invalidez por Enfermedad de Origen Común

Una Mujer coloco una demanda a Porvenir S.A., con el propósito de obtener el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez de origen común, las mesadas adicionales, intereses moratorios a ella se l...

17 may 2024

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