Terminación de contrato de trabajo sin justa causa En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucr... 27 may 2024 0 550 Noticias
Terminación de contrato de trabajo con previo aviso Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo con previo aviso dado por escrito a la otra parte, con antelación por lo menos igual al periodo que regule los pagos del... 27 may 2024 0 491 Noticias
Terminación de contrato de trabajo por Justa causa Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A). Por parte del empleador: 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certifica... 27 may 2024 0 546 Noticias
Causales de terminación del contrato de trabajo El artículo 61 del código sustantivo de trabajo modificado por el articulo 5 de la ley 1990 cita cuando se puede terminar un contrato de trabajo: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentim... 27 may 2024 0 566 Noticias
Prohibiciones de los trabajadores en el contrato de trabajo El artículo 60 del código sustantivo de trabajo prohíbe a los trabajadores: 1. Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin... 27 may 2024 0 599 Noticias
Prohibiciones del empleador en el contrato de trabajo El artículo 59 del código sustantivo de trabajo prohíbe a los empleadores: 1. Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajad... 27 may 2024 0 584 Noticias
Obligaciones del trabajador en el contrato de trabajo El artículo 58 del código sustantivo de trabajo nos enumera 9 obligaciones especiales que debe cumplir los trabajadores en un contrato de trabajo: 1. Realizar personalmente la labor, en los términos e... 27 may 2024 0 666 Noticias
Obligaciones del empleador en el contrato de trabajo De modo general, incumben al empleador obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador. El artículo 57 del c... 27 may 2024 0 586 Noticias
Contrato a Termino Indefinido en Colombia En el artículo 47 del código sustantivo del trabajo modificado por el artículo 5 del decreto 2351 de 1965 nos aclara que el contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté de... 27 may 2024 0 676 Noticias
Contrato a Termino Fijo en Colombia En el artículo 46 del código sustantivo del trabajo modificado por el articulo 3 de la ley 50 de 1990 nos aclara que el contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duració... 27 may 2024 0 590 Noticias
Registro de ingreso de los trabajadores nuevos El artículo 41 del código sustantivo de trabajo nos indica que los empleadores que mantengan a su servicio cinco (5) o más trabajadores, y que no hubieren celebrado contrato escrito o no hubieren expe... 27 may 2024 0 527 Noticias
Es obligatorio el uso del carné en Colombia El artículo 40 del código sustantivo de trabajo modificado por el artículo 51 de la Ley 962 de 2005, aclaro que las empresas podrán, a su juicio y como control de identificación del personal que le pr... 27 may 2024 0 692 Noticias