Trabajador se queja porque le pagan salario pero no lo ponen a trabajar El pasado 14 de octubre de 2021 un trabajo interpuso una acción de tutela con el objeto de tener la protección del derecho a su trabajo en condiciones dignas y justas. La desocupación en la que se enc... 27 may. 2024 0 85
Elementos esenciales que debes tener en cuenta en el contrato de trabajo Los elementos del contrato de trabajo en Colombia son aquellos que deben estar presentes en cualquier acuerdo laboral que se celebre entre un empleador y un trabajador. Estos elementos son los siguien... 27 may. 2024 0 74
El contrato de trabajo lo puedo legalizar con firma electrónica El Artículo 2.2.1.1.8 del decreto 1072 de 2015 indica que el contrato individual de trabajo de que habla el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo podrá ser firmado electrónicamente por cualqui... 27 may. 2024 0 80
Terminación del contrato de Trabajo por reconocimiento de pensión El Artículo 2.2.1.1.4 del decreto 1072 de 2015 indica que para dar la justa causa para terminar el contrato de trabajo por reconocimiento al trabajador de la pensión de jubilación estando al servicio ... 27 may. 2024 0 71
Terminación del contrato de Trabajo por bajo rendimiento del trabajador El Artículo 2.2.1.1.3 del decreto 1072 de 2015 indica que para dar aplicación al numeral 9) del artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965, el empleador deberá ceñirse al siguiente procedimiento: 1. Requer... 27 may. 2024 0 69
Indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al... 27 may. 2024 0 70
Terminación de contrato de trabajo sin justa causa En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucr... 27 may. 2024 0 71
Terminación de contrato de trabajo con previo aviso Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo con previo aviso dado por escrito a la otra parte, con antelación por lo menos igual al periodo que regule los pagos del... 27 may. 2024 0 89
Terminación de contrato de trabajo por Justa causa Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A). Por parte del empleador: 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certifica... 27 may. 2024 0 87
Causales de terminación del contrato de trabajo El artículo 61 del código sustantivo de trabajo modificado por el articulo 5 de la ley 1990 cita cuando se puede terminar un contrato de trabajo: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentim... 27 may. 2024 0 71
Prohibiciones de los trabajadores en el contrato de trabajo El artículo 60 del código sustantivo de trabajo prohíbe a los trabajadores: 1. Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin... 27 may. 2024 0 80
Prohibiciones del empleador en el contrato de trabajo El artículo 59 del código sustantivo de trabajo prohíbe a los empleadores: 1. Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajad... 27 may. 2024 0 86